教育制度
プラネットでは、一人ひとりの能力向上が
組織全体の生産性向上に繋がると考え、
様々な研修を用意しています。
業務に必要な専門知識だけではなく、
社会人としての総合力も身に付けていただき、
成果の出せるビジネスパーソンに
なっていただくことを期待しています。
また、
人事オンボーディングという取り組みをしており、
定期的な面談や社内交流会を実施し、
新入社員の定着・戦力化を促進しています。
各部署に配属されたあとも
人事がフォローしていきますので、
安心してご入社ください。
新入社員研修
ビジネスマナー、社会人基礎、
PCスキル、
業務知識、製品知識などを学びます。
階層別研修
若手、中堅、管理職など
階層に合わせた研修を
実施しています。
OJT 研修
先輩社員が教育担当となり、
一緒に実務を経験しながら
業務内容を覚えていきます。
能力開発
階層ごとにカリキュラムを定め、
セミナーを受講していただく
プログラムです。
全社教育
情報セキュリティ、DX/BPR 推進、
コンプライアンス、
安全衛生などの教育を
全社員に向けて実施しています。
社内勉強会
部署の垣根を越えて、
社内勉強会を開き、
専門知識やノウハウを
共有する場を設けています。
自己啓発支援
資格取得のための費用補助、
社外セミナーの受講、
e ラーニングなど、
社員のスキルアップをサポートする
体制を整えています。
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